EC0625

Administración de la Obra Pública Municipal.

Propósito del Estándar de Competencia:
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que ejercen la función de Administración de la Obra Pública Municipal y que comprende desde realizar la planeación de la obra pública municipal, revisar la integración del expediente técnico inicial/base de la obra pública municipal, supervisar la contratación y ejecución de la obra pública municipal, hasta realizar la entrega-recepción de la obra pública municipal.

Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en Estándares de Competencia (EC).
El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. Por lo que para certificarse en este EC no deberá ser requisito el poseer dicho documento académico.

Descripción del Estándar de Competencia
Este Estándar de Competencia expresa la competencia que una persona tiene para ejercer la función de Administrar la Obra Pública Municipal, que va desde elaborar el diagnóstico de las necesidades de la obra pública municipal, el Inventario de necesidades de obra pública municipal, el programa anual de obra pública municipal; además de revisar la carátula del expediente técnico base/inicial de la obra pública municipal, la ficha técnica de la obra pública municipal, el croquis de localización de la obra pública municipal, el presupuesto/estimación de la obra pública municipal, el programa/calendario de la obra pública municipal, los generadores de volumen de la obra pública municipal, la explosión de insumos revisada; así como revisar el contrato de obra pública municipal, la bitácora de obra de obra pública municipal; hasta la revisión del acta/Aviso/notificación de terminación de obra pública municipal y el acta de entrega-recepción física de la obra pública municipal.

El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.

Nivel en el Sistema Nacional de Competencias: Cuatro.
Desempeña diversas actividades tanto programadas poco rutinarias como impredecibles que suponen la aplicación de técnicas y principios básicos, recibe lineamientos generales de un superior, requiere emitir orientaciones generales e instrucciones específicas a personas y equipos de trabajo subordinados. Es responsable de los resultados de las actividades de sus subordinados y del suyo propio.

Comité de Gestión por Competencia que lo desarrolló:
Administración Pública Municipal.

Módulo Ocupacional:
No hay referente en el SICNO

Ocupaciones:
No hay referente en el SICNO

Ocupaciones no contenidas en el Sistema Nacional de Clasificación de Ocupaciones y reconocidas en el Sector para este EC: Secretario de Obras Públicas
Subsecretario de Obras Públicas
Subdirector de Obras Públicas