Las competencias de las personas son los conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos individuales, es decir, aquello que las hace competentes para desarrollar una actividad en su vida laboral. La certificación de competencias laboral es el proceso a través del cual las personas demuestran por medio de evidencias, que cuentan, sin importar como los hayan adquirido, con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para cumplir una función a un alto nivel de desempeño de acuerdo con lo definido en un Estándar de Competencia.

Respaldo institucional de la Universidad Autónoma de Chihuahua a través de su ECE que se integra con personal certificado y con amplia experiencia en los procesos de administración, capacitación, evaluación y certificación de competencias laborales.

Respaldo institucional de la Universidad Autónoma de Chihuahua a través de su ECE que se integra con personal certificado y con amplia experiencia en los procesos de administración, capacitación, evaluación y certificación de competencias laborales. Reconocimiento formal de sus conocimientos, habilidades y destrezas de sus competencias laborales. Certificación como personas competentes para las funciones clave que requieren. Contar con más herramientas para integrarse al mercado laboral de manera exitosa.

Fortalecer la credibilidad a los sectores empresariales para la contratación de personal competente. Contribuir a una mejor alineación de la oferta educativa con los requerimientos de los sectores productivos.

La persona obtiene un certificado de competencia laboral por cada Estándar de competencia evaluado, que es un documento emitido por la Secretaría de Educación Pública a través del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) y con el respaldo de la Entidad de Certificación y Evaluación de la Universidad Autónoma de Chihuahua, como parte de la Red de prestadores de servicios.