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Liderazgo en el Servicio Público (EC0401)
El Estándar de Competencia EC0401 está dirigido a servidores públicos que desean fortalecer sus competencias en liderazgo, vocación de servicio, construcción de relaciones, actuación con valores, enfoque en resultados e impulso al cambio. No se requiere un título profesional para certificarse, ya que las competencias evaluadas están enfocadas en habilidades prácticas y actitudes de liderazgo dentro del sector público.
Objetivo
- Vocación de Servicio: Atender necesidades y expectativas con calidad y compromiso social.
- Construcción de Relaciones: Fomentar la comunicación efectiva y el trabajo en equipo en la Administración Pública.
- Actuación con Valores: Promover el respeto, la integridad y la transparencia en cada función pública.
- Enfoque en Resultados: Planificar, ejecutar y evaluar actividades públicas orientadas a objetivos medibles.
- Impulso al Cambio: Innovar y proponer mejoras en procesos administrativos y atención ciudadana.
Capacitación y Temario
- Introducción al Liderazgo en el Servicio Público.
- Vocación de Servicio en la Administración Pública.
- Construcción de Relaciones en la Administración Pública.
- Actuar con Valores en la Administración Pública.
- Enfoque a Resultados en la Administración Pública.
- Impulsar el Cambio hacia la Mejora en la Administración Pública.
Modalidades
- Curso Presencial o Virtual.
- Lugar de capacitación en ECE-UACH.
Evaluación
- Evidencia de Conocimientos: Examen teórico sobre liderazgo y valores en la administración pública.
- Evidencia de Desempeño: Observación directa de funciones en contexto público.
- Evidencia de Producto: Entrega de documentos que demuestren planificación y liderazgo.
Requisitos
- Registro en ECE-UACH (Presencial o vía correo electrónico).
- Comprobante de pago.
- No se requiere experiencia previa.
Beneficios de Certificarse en EC0401
- Reconocimiento profesional: Certificación oficial avalada por el CONOCER y la Secretaría de la Función Pública.
- Mejora en habilidades de liderazgo: Fomenta un liderazgo efectivo y orientado al servicio público.
- Capacidad de innovación: Permite identificar áreas de oportunidad y proponer mejoras en los procesos administrativos.
- Aumento de oportunidades laborales: Respaldo formal para asumir mayores responsabilidades en el sector público.
- Fortalecimiento de la vocación de servicio: Promueve un servicio público de calidad y respeto a los derechos ciudadanos.
